ଆମର ଦର୍ଶନ

ଆମେ କର୍ମଚାରୀ, ଗ୍ରାହକ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ସେୟାରହୋଲ୍ଡରମାନଙ୍କୁ ଯଥାସମ୍ଭବ ସଫଳ ହେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବହୁତ ଇଚ୍ଛୁକ।

କର୍ମଚାରୀମାନେ

କର୍ମଚାରୀମାନେ

● ଆମେ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଜ ପରିବାର ପରି ବ୍ୟବହାର କରୁ ଏବଂ ପରସ୍ପରକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରୁ।

● ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ, ସୁସ୍ଥ ଏବଂ ଅଧିକ ଆରାମଦାୟକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଆମର ମୌଳିକ ଦାୟିତ୍ୱ।

● ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ୟାରିଅର ଯୋଜନା କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ସହିତ ଘନିଷ୍ଠ ଭାବରେ ଜଡିତ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ମୂଲ୍ୟ ଅନୁଭବ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା କମ୍ପାନୀର ସମ୍ମାନ।

● କମ୍ପାନୀ ବିଶ୍ୱାସ କରେ ଯେ ଯଥାସମ୍ଭବ ଲାଭ ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ଲାଭ ବାଣ୍ଟିବା ହେଉଛି ସଠିକ୍ ବ୍ୟବସାୟିକ ପଥ।

● କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳତା ହେଉଛି ଆମ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଦକ୍ଷତା ଆବଶ୍ୟକତା, ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ, ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଶୀଳ ହେଉଛି ଆମ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟିକ ଆବଶ୍ୟକତା।

● ଆମେ ଜୀବନବ୍ୟାପୀ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରୁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଲାଭ ବାଣ୍ଟିଥାଉ।

୨.ଗ୍ରାହକମାନେ

ଗ୍ରାହକମାନେ

● ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ପ୍ରତି ଦ୍ରୁତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା, ସୁପର ଅଭିଜ୍ଞତା ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଆମର ମୂଲ୍ୟ।

● ସ୍ପଷ୍ଟ ପୂର୍ବ-ବିକ୍ରୟ ଏବଂ ବିକ୍ରୟ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଶ୍ରମ ବିଭାଜନ, ଆପଣଙ୍କ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ଦଳ।

● ଆମେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ସହଜରେ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦେଉନାହୁଁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଏବଂ ଚୁକ୍ତି ଆମର ମର୍ଯ୍ୟାଦା ଏବଂ ମୂଳ ଲକ୍ଷ୍ୟ।

୩.ଯୋଗାଣକାରୀ

ଯୋଗାଣକାରୀ

●ଯଦି କେହି ଆମକୁ ଆବଶ୍ୟକ ଭଲ ଗୁଣବତ୍ତାର ସାମଗ୍ରୀ ଯୋଗାଇ ନ ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ ଆମେ ଲାଭ ପାଇପାରିବୁ ନାହିଁ।

● ୨୭+ ବର୍ଷ ଧରି ବର୍ଷା ଏବଂ ଲଗାତାର ବର୍ଷା ପରେ, ଆମେ ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଏକ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଗୁଣବତ୍ତା ନିଶ୍ଚିତତା ଗଠନ କରିଛୁ।

● ମୂଳ ସୀମାକୁ ସ୍ପର୍ଶ ନକରିବା ପାଇଁ, ଆମେ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ସହିତ ଯଥାସମ୍ଭବ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସହଯୋଗ ବଜାୟ ରଖୁ। ଆମର ମୂଳ ସୀମା କଞ୍ଚାମାଲର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ବିଷୟରେ, ମୂଲ୍ୟ ବିଷୟରେ ନୁହେଁ।

୪. ଅଂଶୀଦାରମାନେ

ଅଂଶୀଦାରମାନେ

●ଆମେ ଆଶା କରୁଛୁ ଯେ ଆମର ସେୟାରହୋଲ୍ଡରମାନେ ଯଥେଷ୍ଟ ଆୟ ପାଇପାରିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ନିବେଶର ମୂଲ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ।

● ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁ ଯେ ବିଶ୍ୱର ନବୀକରଣୀୟ ଶକ୍ତି ବିପ୍ଳବର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା ଦ୍ଵାରା ଆମର ଅଂଶୀଦାରମାନେ ମୂଲ୍ୟବାନ ଅନୁଭବ କରିବେ ଏବଂ ଏହି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ଯୋଗଦାନ ଦେବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ ହେବେ, ଏବଂ ଏହିପରି ଭାବରେ ଯଥେଷ୍ଟ ଲାଭ ପାଇବେ।

୫. ସଂଗଠନ

ସଂଗଠନ

● ଆମର ଏକ ସମତଳ ସଂଗଠନ ଏବଂ ଦକ୍ଷ ଦଳ ଅଛି, ଯାହା ଆମକୁ ଶୀଘ୍ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ।

● ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ପ୍ରାଧିକରଣ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦାବିଗୁଡ଼ିକର ଶୀଘ୍ର ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଥାଏ।

● ନିୟମର ଢାଞ୍ଚା ମଧ୍ୟରେ, ଆମେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତକରଣ ଏବଂ ମାନବୀକରଣର ସୀମାକୁ ବିସ୍ତାର କରୁ, ଯାହା ଆମ ଦଳକୁ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଜୀବନ ସହିତ ସୁସଙ୍ଗତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ।

୬. ଯୋଗାଯୋଗ

ଯୋଗାଯୋଗ

●ଆମେ ଯେକୌଣସି ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଚ୍ୟାନେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ଆମର ଗ୍ରାହକ, କର୍ମଚାରୀ, ସେୟାରହୋଲ୍ଡର ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ସହିତ ଘନିଷ୍ଠ ଯୋଗାଯୋଗ ରଖିଥାଉ।

୭. ନାଗରିକତା

ନାଗରିକତା

● ରୁଫର୍ ଗ୍ରୁପ୍ ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରେ, ଭଲ ଚିନ୍ତାଧାରା ବଜାୟ ରଖେ ଏବଂ ସମାଜରେ ଅବଦାନ ରଖେ।

● ଆମେ ପ୍ରାୟତଃ ପ୍ରେମ ଯୋଗଦାନ କରିବା ପାଇଁ ନର୍ସିଂ ହୋମ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟରେ ଜନ କଲ୍ୟାଣମୂଳକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଆୟୋଜନ ଏବଂ ପରିଚାଳନା କରୁ।

୮।

1. ଦଶ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି, ଆମେ ଡାଲିଆଙ୍ଗ ପର୍ବତର ଦୁର୍ଗମ ଏବଂ ଗରିବ ଅଞ୍ଚଳର ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଶିଖିବା ଏବଂ ବଢିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଚୁର ପରିମାଣର ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ପାଣ୍ଠି ଦାନ କରିଛୁ।

୨. ୧୯୯୮ ମସିହାରେ, ଆମେ ବିପର୍ଯ୍ୟୟ ଅଞ୍ଚଳକୁ ୧୦ ଜଣଙ୍କ ଏକ ଦଳ ପଠାଇଥିଲୁ ଏବଂ ବହୁତ ସାମଗ୍ରୀ ଦାନ କରିଥିଲୁ।

୩. ୨୦୦୩ ମସିହାରେ ଚୀନରେ ସାର୍ସ ମହାମାରୀ ସମୟରେ, ଆମେ ସ୍ଥାନୀୟ ହସ୍ପିଟାଲଗୁଡ଼ିକୁ ୫ ନିୟୁତ RMB ସାମଗ୍ରୀ ଦାନ କରିଥିଲୁ।

୪. ୨୦୦୮ ମସିହାରେ ସିଚୁଆନ୍ ପ୍ରଦେଶରେ ହୋଇଥିବା ୱେନଚୁଆନ୍ ଭୂମିକମ୍ପ ସମୟରେ, ଆମେ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବିତ ଅଞ୍ଚଳକୁ ଯିବା ପାଇଁ ସଂଗଠିତ କରିଥିଲୁ ଏବଂ ପ୍ରଚୁର ପରିମାଣରେ ଖାଦ୍ୟ ଏବଂ ଦୈନନ୍ଦିନ ଆବଶ୍ୟକତା ଦାନ କରିଥିଲୁ।

୫. ୨୦୨୦ ମସିହାରେ କୋଭିଡ-୧୯ ମହାମାରୀ ସମୟରେ, ଆମେ କୋଭିଡ-୧୯ ବିରୁଦ୍ଧରେ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଲଢ଼େଇକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ଜୀବାଣୁମୁକ୍ତି ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ଔଷଧ କିଣିଥିଲୁ।

୬. ୨୦୨୧ ଗ୍ରୀଷ୍ମ ଋତୁରେ ହେନାନ୍ ବନ୍ୟା ସମୟରେ, କମ୍ପାନୀ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ୧୦୦,୦୦୦ ୟୁଆନ୍ ଜରୁରୀକାଳୀନ ରିଲିଫ୍ ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ୧୦୦,୦୦୦ ୟୁଆନ୍ ନଗଦ ଦାନ କରିଥିଲା।